公司召開上半年度行政人事工作會(huì)議

    本報(bào)訊 6月12日，公司上半年度行政人事工作會(huì)議在總部八樓會(huì)議室召開，各子公司分管副總經(jīng)理、辦公室主任和經(jīng)辦人員參加會(huì)議，會(huì)議由行政人事部主任張也冬主持，公司總裁室領(lǐng)導(dǎo)出席并發(fā)表講話。
首先張也冬主任對(duì)現(xiàn)行頒布的行政人事制度進(jìn)行剖析，對(duì)其中的執(zhí)行關(guān)鍵點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，并重點(diǎn)分析了制度在具體執(zhí)行中所存在的問題，各子公司也就制度的改進(jìn)作了發(fā)言。會(huì)議還就即將實(shí)施的人事管理軟件進(jìn)行介紹，將審批流程意見進(jìn)行征集，為進(jìn)一步推進(jìn)辦公系統(tǒng)自動(dòng)化做足準(zhǔn)備。
總裁室領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上予以強(qiáng)調(diào)：“歷時(shí)近一年時(shí)間編制的行政人事制度，逐字逐句都體現(xiàn)總裁室的意圖，大家要充分領(lǐng)會(huì)、嚴(yán)格執(zhí)行。各單位會(huì)上提出的需解決的問題，總部梳理后及時(shí)給予解決，已經(jīng)決定的事項(xiàng)，要不折不扣地執(zhí)行”。
本次會(huì)議，近30名代表參加，各子公司代表踴躍發(fā)言，通過(guò)雙方溝通解答，真正領(lǐng)會(huì)制度精神，并落在實(shí)處、落在基層。   （本報(bào)編輯部）